Für den PEWO Werkskundendienst.

Was erwartet Sie?

Sie sind verantwortlich für die Inbetriebnahme unserer Wärmeanlagen bei Neubauten, nach Instandsetzungen oder Umbauten. Regelmäßige Instandhaltungen an installierten Anlagen. Nachhaltige Behebung von Störungen. Einsatz vom Wohnsitz ausgehend in der gesamten Region.

Was bringen Sie mit?

Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder MSR-Monteur. Kenntnisse der Regelungstechnik und der Hydraulik von Heizungsanlagen. Selbstsicheres und kompetentes Auftreten bei unseren Kunden. Selbstständigkeit und Eigeninitiative. Führerschein Klasse B oder BE.

Was bieten wir?

Langfristige berufliche Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen. Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen. Bestmögliche Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

FÜR DAS GUTE GEFÜHL BEIM KUNDEN.

HIER WERDEN SIE GEBRAUCHT.

In diesen Niederlassungen in Deutschland suchen wir Experten, die Schaltpläne verstehen.

7 gute Gründe für PEWO. Mindestens.

1

Die Einarbeitung in unser Unternehmen bereiten wir für jeden Mitarbeiter persönlich vor. Sie lernen die Produkte und Prozesse in einem individuellen Einarbeitungsplan kennen.

2

Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Unsere Mitarbeiter tragen Verantwortung und treffen in ihren Bereichen eigene Entscheidungen.

3

Attraktive Vergütung mit den Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sind für uns selbstverständlich.

4

Die Fähigkeiten und Potentiale unserer Mitarbeiter fördern wir regelmäßig mit bedarfsgerechten beruflichen Weiterbildungen.

5

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Hauptsitz Elsterheide können Eltern Ihre Kinder im Betriebskindergarten „Rohrspatzen“ betreuen lassen.

6

Wir sorgen für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiter. Gesundheitsberatung (z.B. Gesundheitstage, ergonomische Anpassung der Arbeitsplätze) und eine Kantine mit gesundem Speiseplan sind Angebote an unsere Mitarbeiter.

7

Ausführliche Jahresgespräche und regelmäßige Feedbacksitzungen im Team fördern die Kommunikation, die berufliche Entwicklung und somit die Zufriedenheit aller Mitarbeiter in unserem Unternehmen.

PEWO in Zahlen.

29Patente
360Mitarbeiter
1991Start Marke PEWO
18000Anlagen / Jahr

Interessiert?

Jetzt bewerben! 3 Fragen, ohne Lebenslauf und Anschreiben.

Bewerben bei PEWO geht ganz einfach! Einen Lebenslauf und Anschreiben benötigen Sie nicht. Füllen Sie einfach unseren Bewerber-Fragebogen aus – absenden – fertig. Wir melden uns bei Ihnen!


Los gehts: